Produkt zum Begriff Diversity:
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VNA-DIVERSITY
Diversity Adapter ohne Phantomspeisung für Fahrzeuge mit zwei FM Antennen.
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Vertovec, Steven: Super-diversity
Super-diversity , Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social "difference" have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. , >
Preis: 41.94 € | Versand*: 0 € -
Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade
Diversity Upgrade , Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen Privilegien und Allyship Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie Kreativität Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Peters, Patrick: Diversity Management
Diversity Management , Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Unternehmen erfolgreich Diversity Management umsetzen, um eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern?
Unternehmen können erfolgreich Diversity Management umsetzen, indem sie eine klare Diversity-Strategie entwickeln und diese in die Unternehmenskultur integrieren. Sie sollten gezielt diverse Talente anwerben und fördern, um eine vielfältige Belegschaft zu schaffen. Zudem ist es wichtig, Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter anzubieten, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
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Leben an der Küste mehr Fische und andere Meeresbewohner als mitten im Ozean?
Ja, an der Küste gibt es in der Regel eine größere Vielfalt an Fischen und anderen Meeresbewohnern als in der offenen Ozeanregion. Dies liegt daran, dass die Küstengewässer reich an Nährstoffen sind, die aus Flüssen und anderen Quellen ins Meer gelangen. Diese Nährstoffe unterstützen das Wachstum von Algen und anderen Pflanzen, die wiederum die Basis der Nahrungskette bilden und eine größere Anzahl von Fischen und anderen Meeresbewohnern anziehen.
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Wie kann Diversity Management dazu beitragen, die Vielfalt in Unternehmen zu fördern und eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen?
Diversity Management kann dazu beitragen, die Vielfalt in Unternehmen zu fördern, indem es verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe wertschätzt und einbezieht. Durch gezielte Maßnahmen wie Diversity-Trainings, Mentoring-Programme und flexible Arbeitsmodelle können Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft und Identität unterstützt und gefördert werden. Eine inklusive Arbeitsumgebung entsteht, wenn alle Mitarbeiter sich akzeptiert, respektiert und gehört fühlen, unabhhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder körperlicher Fähigkeiten.
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Wie beeinflussen Meeresströmungen das Klima und die Tierwelt im Ozean?
Meeresströmungen transportieren Wärme und Nährstoffe, die das Klima beeinflussen und das Wachstum von Phytoplankton fördern. Dadurch entsteht eine Nahrungsgrundlage für die gesamte marine Nahrungskette. Die Strömungen können auch die Wanderung von Meerestieren beeinflussen und Lebensräume verändern.
Ähnliche Suchbegriffe für Diversity:
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Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding. Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 129.99 € | Versand*: 0 € -
Wild-Wissen Lebensraum - Biologie - Jagd
Wild-Wissen Lebensraum - Biologie - Jagd , Dieses Buch vermittelt das wichtigste Wissen über die Wildtiere unseres Landes. Es enthält alle Themen, welche der angehende Jäger beherrschen muss, aber auch für Nichtjäger bietet das Buch eine Fülle von interessanten Informationen. Zunächst werden die Lebensräume Südtirols beschrieben. Unser Land ist, was die Habitate anbelangt, ein Land der Vielfalt mit ausgeprägten landschaftlichen Unterschieden. Den größten Raum im Buch nimmt die Wildkunde ein. Der Leser lernt die Tiere richtig ¿anzusprechen¿, wie der Jäger sagt. Neben dem Schalenwild werden auch die Hasenartigen, die Nagetiere und die Fleischfresser dargestellt sowie tierische Einwanderer und solche, die es werden könnten. Von den Vögeln werden die Raufußund die Feldhühner, die Schnepfen- und Wasservögel, Tauben, Spechte und die häufigsten Singvogelarten behandelt, ebenso die Tag- und Nachtgreifvögel. Grafiken aus der Feder von Nadine Colin vermitteln die Lebensweise der wichtigsten Wildarten im Jahreszyklus auf einen Blick. Ein eigenes Kapitel ist der Pflanzenkunde gewidmet. Die häufigsten Bäume und Sträucher unserer Landschaft werden charakterisiert und ihre Bedeutung für die Wildtiere wird hervorgehoben. Passende Zeichnungen sollen das Wiedererkennen erleichtern. Natürlich geht es auch um das Wissen rund um die Jagd. Die jagdliche Planung, die Jagdarten, Spuren und Losungen, die Wildverwertung und die Jagdwaffen sind hier beschrieben. Der Jagdhund, das jagdliche Brauchtum und das Jagdhornblasen dürfen nicht fehlen, und schließlich werden die wichtigsten Wildkrankheiten behandelt. Im Glossar am Ende des Buches werden Ausdrücke der Jägersprache und jagdliche Fachbegriffe erläutert. Zum schnellen Nachschlagen dient ein alphabetisches Stichwortverzeichnis. Das Buch eignet sich gleichermaßen zum Durchblättern, zum Studieren und zum Nachschlagen und ist in Kombination mit dem Ergänzungsheft ¿Jagdrecht in Südtirol¿ eine unentbehrliche Unterlage für jeden, der Jäger werden will oder sich über Wild und Jagd näher informieren möchte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN
Preis: 29.60 € | Versand*: 5.90 € -
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO
Preis: 33.56 € | Versand*: 5.90 €
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Was sind die wichtigsten Herausforderungen bei der Implementierung von Diversity Management in Unternehmen und wie können diese bewältigt werden?
Die wichtigsten Herausforderungen bei der Implementierung von Diversity Management sind Widerstand von Mitarbeitern, fehlende Ressourcen und mangelnde Sensibilisierung für Vielfalt. Diese können durch Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung, klare Kommunikation der Vorteile von Vielfalt und Integration von Diversity Management in die Unternehmensstrategie bewältigt werden.
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Wie kann Diversity Management dazu beitragen, die Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern?
Diversity Management fördert die Einbeziehung verschiedener Perspektiven und Hintergründe am Arbeitsplatz, was zu einer vielfältigeren und inklusiveren Unternehmenskultur führt. Dies kann die Kreativität, Innovation und Problemlösungsfähigkeiten der Mitarbeiter verbessern und somit die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steigern. Darüber hinaus trägt die Förderung von Vielfalt und Inklusion dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöht.
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Was zeichnet den Lebensraum und die Tierwelt von Mangroven aus?
Mangroven sind Küstenökosysteme, die von salzwassertoleranten Pflanzen dominiert werden und eine wichtige Rolle als Schutz vor Erosion und Sturmfluten spielen. Die Tierwelt in Mangroven umfasst eine Vielzahl von Arten, darunter Fische, Krebse, Vögel und Reptilien, die an die speziellen Bedingungen dieses Lebensraums angepasst sind. Mangroven bieten auch wichtige Nahrungs- und Brutstätten für viele Tierarten und tragen zur biologischen Vielfalt der Küstenregionen bei.
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Welche Rolle spielt der Ozean für das globale Klimasystem und die marine Artenvielfalt?
Der Ozean spielt eine wichtige Rolle im globalen Klimasystem, da er große Mengen an Kohlendioxid aufnehmen kann und somit zur Regulierung des Klimas beiträgt. Zudem ist der Ozean Lebensraum für eine Vielzahl von marinen Arten, die auf seine Gesundheit angewiesen sind. Die Artenvielfalt im Ozean ist daher eng mit dem Funktionieren des globalen Ökosystems verbunden.
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